Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview Schritt 4: Feedback Ihr Ansprechpartner: Florian Holzmann Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
(auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Kontakt Ansprechpartner Gloria Glauner-Johnson Referenznummer 859380/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: gloria.johnson@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unser Recruiting Team steht Dir gerne zur Verfügung - Svjetlana Grajic, Senior Expert People Management #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
- Philipp Kurtz, Expert People Management #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Unser Recruiting Team steht Dir gerne zur Verfügung: - Annette Lauterbach, Senior Expert People Management #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Unser Recruiting Team steht Dir gerne zur Verfügung: - Annette Lauterbach, Senior Expert People Management #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Unsere Mitarbeitendenrabatte beim Fahrzeugleasing lassen dich deinem Traumfahrzeug einen Schritt näherkommen.Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerberportal auf www.meinauto.de/karriere oder per Mail an deinen Ansprechpartner Felix Wiermann (felix.wiermann@meinauto.de).
Jobticket (Deutschlandticket), Gruppenunfallversicherung, JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Voiio,Corporate Benefits u.v.m Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen steht Ihnen Frau Greune gerne unter +49 (221)16023-130 zur Verfügung. Anke GreuneHR Business Partner4922116023130
Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 11.03.2026 Branche: Controlling Tätigkeitsbereich: Senior-Controller (m/w/d) Einsatzort: Köln Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 402565A35818
H. von bis zu 100 € pro Kind (max. 200,- €)Monatlicher Zuschuss in Höhe von 30 € für dein ÖPNV-AboFlexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und, wenn es die Position erlaubt, mobiles ArbeitenVergünstigte Mitgliedschaft bei Urban SportsKostenlose Sprachenlernkurse mit BabbelBike-LeasingZahlreiche Angebote über Benefits.meIndividuelle TeameventsGetränke, Obst sowie Verpflegungszuschuss an den StandortenAbwechslungsreiche Aufgaben und Raum für EigeninitiativeAusgeprägte Entscheidungsfreude und offene FehlerkulturAuthentisches, motiviertes und begeistertes Team mit positivem MindsetVertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Abteilungen und Hierarchieebenen So kommst du in unser TEAM: Bitte richte deine Bewerbung an Miftah (HR-Generalist). Wir freuen uns auf deinen aussagekräftigen Lebenslauf, gern in Verbindung mit weiteren Dokumenten wie Motivationsschreiben, Zeugnissen und Zertifikaten.
Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 11.03.2026 Branche: Controlling Tätigkeitsbereich: Senior-Controller (m/w/d) Einsatzort: Köln Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 402565A47354
Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 11.03.2026 Branche: Softwareentwicklung Tätigkeitsbereich: Senior Softwareentwickler (m/w/d) Einsatzort: Köln Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 705570A25208
In diesem Zusammenhang suchen wir Sie als Senior Personalberater (m/w/d) in München.IHRE AUFGABEN Sie leiten unsere Business Unit in Hamburg und zeichnen sich für die hochprofessionelle Beratung und Betreuung unserer Kunden verantwortlichDie Mandatsbesetzung von vielfältigen Vakanzen im kaufmännisch-technischen Bereich sowie die Führung und Aufbau unseres Recruitingteams gehören zu Ihrem TagesgeschäftDazu zählt ebenfalls die fokussierte und proaktive Kandidatenrecherche und -selektion bis hin zur persönlichen Gesprächs- und VerhandlungsführungIm Rahmen Ihrer Budgetprozesse lenken Sie die kaufmännischen Vorgänge Ihrer Niederlassung in MünchenSie entwickeln und optimieren Maßnahmen und Instrumente zur erfolgreichen UnternehmensexpansionIn Ihrem Verantwortungsbereich liegen Umsatz und Ertrag; somit auch Ihr persönlicher Erfolg in einem werteorientierten und von Nachhaltigkeit geprägten UnternehmenUNSERE ANFORDERUNGEN Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit relevantem Schwerpunkt Fundierte Expertise aus dem Bereich der Personalberatung/-dienstleistung Schnelles Wachstum und dynamische Prozesse sowie eigenständiges Agieren auf allen Geschäftsebenen sind Ihnen vertraut Unternehmerisches Denken und Handeln sowie weitreichende analytische Fähigkeiten Ausgeprägte Rhetorik und Schlagfertigkeit machen es Ihnen leicht, sich schnell und flexibel auf neue Situationen einzustellen Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert; verfügen über eine hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft Ein souveränes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab IHRE VORTEILE Ein moderner Arbeitsplatz an einem attraktiven StandortSie arbeiten mit einem etablierten Kundenstamm Moderne Recruiting-Tools, digitale Prozesse sowie ein erfahrenes Backoffice unterstützen Sie in Ihrem TagesgeschäftEin attraktives Vergütungsmodell Wenn Sie sich in dieser anspruchsvollen Aufgabenstellung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit. Herr Markus Rohm Geschäftsführer bewerbung@hr-universal.de HR UNIVERSAL GmbH Hauptsitz Köln Christophstraße 19 50670 Köln Telefon: +49 221.126 066-0 www.hr-universal.de
In diesem Zusammenhang suchen wir Sie als Senior Personalberater (m/w/d) in Hamburg.IHRE AUFGABEN Sie leiten unsere Business Unit in Hamburg und zeichnen sich für die hochprofessionelle Beratung und Betreuung unserer Kunden verantwortlichDie Mandatsbesetzung von vielfältigen Vakanzen im kaufmännisch-technischen Bereich sowie die Führung und Aufbau unseres Recruitingteams gehören zu Ihrem TagesgeschäftDazu zählt ebenfalls die fokussierte und proaktive Kandidatenrecherche und -selektion bis hin zur persönlichen Gesprächs- und VerhandlungsführungIm Rahmen Ihrer Budgetprozesse lenken Sie die kaufmännischen Vorgänge Ihrer Niederlassung in HamburgSie entwickeln und optimieren Maßnahmen und Instrumente zur erfolgreichen UnternehmensexpansionIn Ihrem Verantwortungsbereich liegen Umsatz und Ertrag; somit auch Ihr persönlicher Erfolg in einem werteorientierten und von Nachhaltigkeit geprägten UnternehmenUNSERE ANFORDERUNGEN Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit relevantem Schwerpunkt Fundierte Expertise aus dem Bereich der Personalberatung/-dienstleistung Schnelles Wachstum und dynamische Prozesse sowie eigenständiges Agieren auf allen Geschäftsebenen sind Ihnen vertraut Unternehmerisches Denken und Handeln sowie weitreichende analytische Fähigkeiten Ausgeprägte Rhetorik und Schlagfertigkeit machen es Ihnen leicht, sich schnell und flexibel auf neue Situationen einzustellen Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert; verfügen über eine hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft Ein souveränes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab IHRE VORTEILE Ein moderner Arbeitsplatz an einem attraktiven StandortSie arbeiten mit einem etablierten Kundenstamm Moderne Recruiting-Tools, digitale Prozesse sowie ein erfahrenes Backoffice unterstützen Sie in Ihrem TagesgeschäftEin attraktives Vergütungsmodell Wenn Sie sich in dieser anspruchsvollen Aufgabenstellung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit. Herr Markus Rohm Geschäftsführer bewerbung@hr-universal.de HR UNIVERSAL GmbH Hauptsitz Köln Christophstraße 19 50670 Köln Telefon: +49 221.126 066-0 www.hr-universal.de
Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 13.03.2026 Branche: Controlling Tätigkeitsbereich: Senior-Controller (m/w/d) Einsatzort: Frankfurt am Main Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 402565A48017
(Buchhalter / Juni 2023) Sie fühlen sich angesprochen oder können sich ähnliche Jobangebote gut vorstellen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 11.03.2026 Branche: Buchhaltung Tätigkeitsbereich: Lohnbuchhalter (m/w/d) Einsatzort: Köln Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 401045A32959
Unser Recruiting Team steht Dir gerne zur Verfügung: - Annette Lauterbach, Senior Expert People Management #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Sie erhalten von uns eine individuelle Beratung für die richtige Wahl der passenden Position, Aufgabe oder Herausforderung. Sie werden von uns während der Bewerbung bis hin zur Einstellung begleitet. Bis zum Ende Ihrer Probezeit stehen wir Ihnen dabei als Ihr "Mentor" zur Verfügung. Wenn Sie möchten, sind wir auch gerne für Ihren weiteren beruflichen Weg an Ihrer Seite.
Sie erhalten von uns eine individuelle Beratung für die richtige Wahl der passenden Position, Aufgabe oder Herausforderung. Sie werden von uns während der Bewerbung bis hin zur Einstellung begleitet. Bis zum Ende Ihrer Probezeit stehen wir Ihnen dabei als Ihr "Mentor" zur Verfügung. Wenn Sie möchten, sind wir auch gerne für Ihren weiteren beruflichen Weg an Ihrer Seite.
Ihre Aufgaben Identifikation relevanter Markt- und Zielgruppen sowie deren strategische AnspracheAufbau belastbarer Beziehungen zu Entscheider:innen und Begleitung des gesamten Sales CyclesEntwicklung passgenauer Lösungsangebote, die auf die Anforderungen der Kundschaft einzahlenAnalyse von Markttrends, Wettbewerbssituationen und Ableitung konkreter MaßnahmenEnge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Marketing, PreSales oder DeliveryRepräsentation des Unternehmens auf Fachveranstaltungen, Events und Networking-Formaten Ihre Fähigkeiten Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im New-Business-Umfeld oder in technologieorientierten BranchenSicheres und überzeugendes Auftreten im Austausch mit verschiedensten StakeholdernFreude daran, komplexe Inhalte verständlich zu kommunizieren und neue Ideen voranzutreibenHohe Eigenmotivation, professionelle Abschlussstärke und ein strukturiertes, unternehmerisches MindsetBereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Wachstumschancen aktiv zu gestalten Das wird Ihnen geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an! Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden.
Senior Underwriting Manager (gn) PS Direkt - Job perfekt Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest. Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber.
Unser Recruiting Team steht Dir gerne zur Verfügung - Svjetlana Grajic, Senior Expert People Management #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!
Senior Manager (m/w/d) Risikomanagement PS Direkt - Job perfekt Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest. Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber.
Niemals geben wir diese ohne Ihr Wissen und Ihre explizite Zustimmung weiter. Das gilt für diese Bewerbung und für zukünftige Kontakte ebenso.
Kinderbetreuung)Flexible Arbeitsmodelle und modernes Arbeitsumfeld bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an! Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Verantwortliche Leitung von Projekten mit intensiven Kontakten zu Architekten, Investoren und Bauherren Erarbeitung von ressourcenschonenden und nachhaltigen Gebäudekonzepten Konzeption, Planung und Umsetzung innovativer elektrotechnischer Anlagen Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Architektur und dem Bereich Gebäudetechnik Projektabwicklung über alle Leistungsphasen (insbesondere 1 – 7) für Starkstrom und Schwachstrom Weiterentwicklung des Fachgebiets Elektrotechnik IHRE QUALIFIKATION: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, alternativ eine Technikerausbildung Langjährige Erfahrung als Projektleiter Interesse an energetisch und architektonisch anspruchsvollen Projekten Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Persönlich überzeugen Sie durch Eigeninitiative gepaart mit Kommunikationsstärke und hoher Verbindlichkeit Gute Englischkenntnisse UNSER KUNDE BIETET: Außergewöhnliche Projekte und Aufgaben im gesamten Spektrum des Hochbaus Kollegiale Zusammenarbeit und gutes Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Bezahlung Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Zukunftsperspektive Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten Förderung klimafreundlicher Mobilität wie BahnCard und Rad-Leasing IHR BERATER: Annemarie Steinhauer-Ahrens Tel: +49 228 25 90 4 - 20 Mail: a.steinhauer@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20269 an! Jetzt online bewerben Name Telefonnummer E-Mail-Adresse Anschreiben (optional) Lebenslauf (optional, Word- oder PDF-Dokumente) Bitte beweise, dass du kein Spambot bist und wähle das Symbol Stern.
Dein Ansprechpartner - Nadine Kolling, Senior Expert People Management #Telefon 069566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Gewinnung großer Key Accounts, Umsatzziele, etc.) nachweislich erbringenSie verfügen über ein gutes technisches Grundverständnis, gute MS-Office- und CRM-Kenntnisse sowie verhandlungssichere DeutschkenntnisseZu Ihren Stärken zählen Sie Ihre kommunikative und offene Art, Ehrgeiz und eine hohe Kundenorientierung Ihre Chance Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice in fast allen Positionen, einem Jahresarbeitszeitkonto und Sonderurlaub für besondere Lebensereignisse gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance nach Ihren Vorstellungen Ein tarifvertraglich gesichertes Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld runden wir mit projektbasierten Zuschlägen, übertariflichen Leistungen, einer geförderten betrieblichen Altersvorsorge und tollen Rabatten über unser Benefit-Programm ab Weiterbildung zählt: Neben intensiver Einarbeitung, individuellen Schulungen und persönlichem Coaching erhalten Sie einen Flatrate-Zugang zu unserer digitalen Lernplattform OUB CAMPUS Unser Unternehmen besteht seit über 50 Jahren, ist inhabergeführt, von einer familiären Kultur mit flachen Hierarchien geprägt und bietet Ihnen einen sicheren konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer und einem Hinweis, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind. Seit über 50 Jahren bringen wir Menschen mit dem zusammen, was sie begeistert.
Teil / Projektleitung für das jeweilige Fachthema Verantwortung wesentliche Fachfunktionen im Rahmen seines Verantwortungsbereiches gegenüber dem Kunden Erstellung und Fortschreibung von technischen Dokumenten für teilweise sicherheitskritische Lösungen Ihr Profil Studium in relevantem Fachgebiet oder eine als gleichwertig anerkannte Berufsausbildung mit entsprechenden Fachkenntnissen Mindestens 3 Jahre entsprechende Berufserfahrung in den oben genannten Aufgaben erforderlich Kenntnisse in PKI-spezifische Formate und Protokolle sowie kryptographische Verfahren, Protokolle und Standards Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern wünschenswert Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal https://www.tintschl.de/jobcenter zu.
H. von bis zu 100,- € pro Kind (max. 200,- €)Monatlicher Zuschuss in Höhe von 30€ für dein ÖPNV-AboFlexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobiles ArbeitenVergünstigte Mitgliedschaft bei Urban SportsKostenlose Sprachenlernkurse mit BabbelBike-LeasingZahlreiche Angebote über Benefits.meIndividuelle TeameventsGetränke, Obst sowie Verpflegungszuschuss an den StandortenAbwechslungsreiche Aufgaben und Raum für EigeninitiativeAusgeprägte Entscheidungsfreude und offene FehlerkulturAuthentisches, motiviertes und begeistertes Team mit positivem MindsetVertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Abteilungen und Hierarchieebenen So kommst du in unser TEAM: Bitte richte deine Bewerbung an Lisa-Marie (HR Generalist / Personalentwicklerin). Wir freuen uns auf deinen aussagekräftigen Lebenslauf, gern in Verbindung mit weiteren Dokumenten wie Motivationsschreiben, Zeugnissen und Zertifikaten.
Fahrtkostenzuschuss, Gruppenunfallversicherung JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Voiio, Corporate Benefits u.v.m Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen steht Ihnen Frau Greune gerne unter +49 (221)16023-130 zur Verfügung. Anke GreuneHR Business Partner4922116023130
Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 10.03.2026 Branche: Controlling Tätigkeitsbereich: Senior-Controller (m/w/d) Einsatzort: Köln Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 402565A42589
H. von bis zu 100,- € pro Kind (max. 200,- €)Monatlicher Zuschuss in Höhe von 30€ für dein ÖPNV-AboFlexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobiles ArbeitenVergünstigte Mitgliedschaft bei Urban SportsKostenlose Sprachenlernkurse mit BabbelBike-LeasingZahlreiche Angebote über Benefits.meIndividuelle TeameventsGetränke, Obst sowie Verpflegungszuschuss an den StandortenAbwechslungsreiche Aufgaben und Raum für EigeninitiativeAusgeprägte Entscheidungsfreude und offene FehlerkulturAuthentisches, motiviertes und begeistertes Team mit positivem MindsetVertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Abteilungen und Hierarchieebenen So kommst du in unser TEAM: Bitte richte deine Bewerbung an Lisa-Marie (HR Generalist / Personalentwicklerin). Wir freuen uns auf deinen aussagekräftigen Lebenslauf, gern in Verbindung mit weiteren Dokumenten wie Motivationsschreiben, Zeugnissen und Zertifikaten.Sofern zutreffend, sende uns bitte ebenfalls deinen Aufenthaltstitel sowie deine Arbeitserlaubnis in Kopie zu.
Unser Recruiting Team steht Dir gerne zur Verfügung - Svjetlana Grajic, Senior Expert People Management #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Zu unseren Kernkompetenzen gehören: Mergers & AcquisitionÖffentliche ÜbernahmenJoint VenturesPrivate Equity und Venture CapitalUmstrukturierung und gesellschaftsrechtliche StrukturmaßnahmenCorporate Governance, Hauptversammlungen und OrganberatungStrategic Response und Activism PreparednessEquity und Debt Capital MarketsRestrukturierung und Distressed M&AUnternehmensnachfolge Was wir Dir bieten: Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommt Spannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannstVielfältige Karriereperspektiven und individuelle EntwicklungsmöglichkeitenEin umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefenDie Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute EnglischkenntnisseZusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommenInteresse an wirtschaftlichen FragestellungenNeugierde und Spaß an internationalen HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Sophie-Louise Kieschnick - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 -303
Unser Recruiting Team steht Dir gerne zur Verfügung - Svjetlana Grajic, Senior Expert People Management #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Sie erhalten von uns eine individuelle Beratung für die richtige Wahl der passenden Position, Aufgabe oder Herausforderung. Sie werden von uns während der Bewerbung bis hin zur Einstellung begleitet. Bis zum Ende Ihrer Probezeit stehen wir Ihnen dabei als Ihr "Mentor" zur Verfügung. Wenn Sie möchten, sind wir auch gerne für Ihren weiteren beruflichen Weg an Ihrer Seite.
Zu unseren Kernkompetenzen gehören: Finanzierung von Projekten nebst rechtlicher Beratung bei der ProjektumsetzungBeratung bei Unternehmens- und Immobilienakquisitionen, insbesondere auch Cross Border TransaktionenBetriebsmittelfinanzierungenRestrukturierungen der Finanzierungen internationaler und nationaler börsennotierter Konzerne und mittelständischer Unternehmensgruppen Was wir Dir bieten: Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommtSpannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannstVielfältige Karriereperspektiven und individuelle EntwicklungsmöglichkeitenEin umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefenDie Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute EnglischkenntnisseZusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommenInteresse an wirtschaftlichen FragestellungenNeugierde und Spaß an internationalen HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Sophie-Louise Kieschnick - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 -303
Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 11.03.2026 Branche: Einkauf Tätigkeitsbereich: Senior-Einkäufer (m/w/d) Einsatzort: Köln Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 403260A31647
Für unsere Wohnanlage "Am Schloss" in Nörvenich suchen wir Sie zur Verstärkung als: Pflegefachkraft m/w/deine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeErfahrung im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen MenschenFreude an der Arbeit mit Seniorinnen und Seniorendie Bereitschaft, sich für die Bewohner einzusetzenEinfühlungsvermögen und Teamfähigkeit für ein wertschätzendes MiteinanderBereitschaft zur Fort- und Weiterbildungsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulageunbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellengründliche Einarbeitungvielfältige Fort- und Weiterbildungsangeboteein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstütztFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungKonnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
Für unser Residential Value and Risk Advisory Team in Berlin oder Frankfurt suchen wir Dich als (Senior) Consultant (m/w/d) – Value & Risk Advisory Das erwartet Dich Durchführen von Bewertungen von Wohnimmobilien Anwendung nationaler und internationaler Bewertungsverfahren und -standards (RICS, IVSC, TEGoVA, ImmoWertV & BelWertV) Durchführung von Objektbesichtigungen Erstellen von Objekt-, Markt- und Standortanalysen Erstellen von Wertgutachten in deutscher und englischer Sprache Agieren in einem internationalen Arbeitsumfeld für unsere nationalen und internationalen Kunden Was Du mitbringen solltest Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Immobilienwirtschaft, BWL, VWL, Bauingenieurwesen, Architektur o.ä. 2-3 Jahre Praxiserfahrung in der Immobilienbewertung wünschenswert; engagierte Quereinsteiger:innen und Absolvent:innen mit relevantem Studienabschluss sind herzlich zur Bewerbung eingeladen Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) sowie Englischkenntnisse Eigenverantwortliches Arbeiten, hohes Engagement, Motivation und Ambitionen Freude an der gemeinsamen Arbeit im Team und eine hohe Kundenorientierung Leidenschaft und Begeisterung für die Immobilienwirtschaft Unser Angebot Auszeit und Erholung durch 30 Urlaubstage im Jahr und bis zu 10 Tage Bildungsurlaub Zugriff auf die globale JLL Weiterbildungsplattform zum gemeinsamen Entwickeln deines individuellen Karrierepfads Förderung von und Kostenübernahme für immobilienwirtschaftliche Fortbildungen und Mitgliedschaften (z.B.
Konten Sicherstellung einer gesetzeskonformen und korrekten Versteuerung Regelmäßiges Status Update des Payroll Manager und Head of HR Operations Northern Europe Quartalsweise Überprüfung der Prozesse, Schnittstellen und Verantwortlichkeiten sowie Durchführung eventueller Anpassungen und deren Dokumentation Verwaltung des Risk Logs Zuarbeit bei der Aktualisierung der Policies, Prozesse, Systeme und Trainings bei Änderungen der steuerrechtlichen Gegebenheiten Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit mit Finance Beantwortung lohnsteuerrelevanter Fragen von Unternehmensleitung, HR-Führung und Führungskräften Als Ansprechpartner für interne und externe Prüfer fungieren, in Zusammenarbeit mit dem Payroll Manager Regelmäßige Teilnahme an Schulungsmaßnahmen zu relevanten Steuerthemen und Gesetzesänderungen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine relevante Qualifikation im Bereich der Lohnsteuer Mind. 7 Jahre Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung im Konzernumfeld Sichere Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung Fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Gutes Verständnis von Zusammenhängen und Schnittstellen im Rahmen des Verantwortungsbereiches Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Proaktivität und fachlicher Überzeugungskraft Unser Angebot Ein professionelles Arbeitsumfeld mit spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben Arbeiten mit Kollegen aus der DACH-Region und Nordeuropa Gestaltungsfreiheit für Aufgaben und Projekte Die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihre Karriere voranzutreiben JLL mitgestalten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Papierbewerbungen leider nicht berücksichtigt werden können und aus Datenschutzgründen vernichtet werden.
Hochschulabschluss in den Wirtschaftswissenschaften nebst Steuerberaterexamensehr gute EnglischkenntnisseZusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommenInteresse an wirtschaftlichen FragestellungenNeugierde und Spaß an internationalen HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 -213
Deine Mission Du führst eigenverantwortlich die monatliche Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis durchDabei berücksichtigst du sorgfältig die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sowie tarifvertragliche, betriebs- und einzelvertragliche VereinbarungenDu bist der Ansprechpartner für alle Fragen rund um das GehaltAußerdem kümmerst du dich um die Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern, bearbeitest das Bescheinigungswesen und begleitest BetriebsprüfungenDie Überwachung der gesetzlichen Entgeltgrenzen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben Deine Fähigkeiten Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung, oder eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen absolviertDu bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung mitDeine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind fundiertEin sicherer Umgang mit öffentlich-rechtlichen Tarifverträgen wäre wünschenswertDu verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS Office AnwendungenDeine Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative sind ausgeprägtDu arbeitest strukturiert und serviceorientiertDein Auftreten im Umgang mit Kunden ist sicher, freundlich und engagiert Das wird dir geboten Unbefristeter VertragGeleitzeitregelungTarifgebundene Vergütung und 13. GehaltKinderzulageu.v.m. bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an! Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden.
- Nadine Kolling, Senior Expert People Management #Telefon 069566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Für unsere Wohnanlage "An Gut Ohndorf" in Elsdorf suchen wir Sie zur Verstärkung als: Pflegefachkraft m/w/deine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeErfahrung im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen MenschenFreude an der Arbeit mit Seniorinnen und Seniorendie Bereitschaft, sich für die Bewohner einzusetzenEinfühlungsvermögen und Teamfähigkeit für ein wertschätzendes MiteinanderBereitschaft zur Fort- und Weiterbildungsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulageunbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellengründliche Einarbeitungvielfältige Fort- und Weiterbildungsangeboteein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstütztFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuungdurch Arbeitsplatzwechsel entfallene Prämie und Weihnachtsgeld können übernommen werdenKonnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
Unsere Mitarbeitendenrabatte beim Fahrzeugleasing lassen dich deinem Traumfahrzeug einen Schritt näherkommen.Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerberportal auf www.meinauto.de/karriere oder per Mail an deine Ansprechpartnerin Julia König (julia.koenig@meinauto.de).
Unser Recruiting Team steht Dir gerne zur Verfügung: - Annette Lauterbach, Senior Expert People Management #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Unser Recruiting Team steht Dir gerne zur Verfügung: - Annette Lauterbach, Senior Expert People Management #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de